文化和价值观

把美甄的价值观融入我们商业模式的核心，一直以来是美甄工作的关键。正是这些价值观帮助我们最大限度地发挥团队中每一个人的潜力，去实现个人、团队和公司的成功。
美甄拥有三大价值观，这些不是空洞的字眼，而是美甄品牌的基因，扎根于每一位美甄人的内心：

以客户为中心

美甄始终重视与客户的关系，想“客户之想”，虑“客户之未虑”，提供坦率和专业的建议。
美甄专注于发展、培养与客户间深厚的长期关系，原因是我们坚信紧密的关系能够激发出最好的想法、更丰富的优选决策、为更多客户招募到顶级的管理人才。与客户保持长期良好的合作关系，使我们能够更好地了解客户需求，时刻保持积极主动。美甄认为：保持对客户的真切关注至关重要！

团队为先

我们谈论很多关于团队协作的话题，但这究竟意味着什么？在美甄，所有针对客户的服务团队均由不同事业部的专家组成。这些团队中，每位成员都拥有自己擅长的领域，同时，他们还肩负起对客户的整体责任。
美甄的所有员工都必须能够灵活协作。这种特质是我们拥有一个扁平的组织结构——每个人的观点都能被重视，不论这个观点来自一名新晋实习生，或是资深经理。创意可以来自于任何人、任何地方。

个人潜能最大化

美甄运营的是一份以结果为导向的业务，这意味着我们每一个人都极度努力。我们希望公司的每一位成员都能有所作为，最大限度地发挥潜力，成为真正的领导者：每个人都是美甄的事业合伙人。这就是为什么美甄一直以来高度重视内部招聘，严格甄别和招募不仅仅是“聪明”的员工，去传递职场中的商业领导风范，学习如何让美甄人服务的社会变得更美好，更进步。我们希望您在美甄获得更大的事业机会，担负更大的社会责任。