高管人才访寻咨询

如今的企业主或股东们都期望通过不断搜寻行业人才,来实现公司组织架构的最优化配置。美甄咨询的专业服务能够持续帮助企业积极应对这些挑战,搭建最高效的核心高管团队,和建立强有力的潜在人才渠道。

“高管访寻及招聘咨询服务”是我们业务的基础。我们致力于了解每位客户的战略目标和实现目标所需的高管角色和任职能力,以及新任高管应当展现的文化融入能力和方式。利用深厚的行业知识积累、亚洲领先的科技,我们对那些最适合客户独特需求的潜在候选人展开深入观察和记录,甄别出最合格的领导人选。

美甄咨询如何满足客户需求?

我们组建专业的团队。

我们配备拥有专业领域经验和行业内深度人际资源的顾问,为调研提供最佳服务。我们运用卓越的人际网络,深厚的行业知识和强大的调研资源,锁定最佳人选。

我们提供卓越的候选人。

我们用大量创新和综合交叉验证的方式,为客户甄别合格候选人。我们根据客户的需求和所在行业的最佳范例评估候选人。在面试阶段,作为您值得信赖的顾问,我们会收集候选人反馈并管理候选人预期。

在整个访寻流程中,我们只采用美甄咨询专有、可靠的人才评估工具和胜任力模型。

通过任胜任力面试、领导力问卷、文化评估和全方位的背景调查,并结合我们对市场深刻的了解,我们评估、甄选出那些最契合客户所需的高管人选。


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