某产业系健康投资公司

• 负责公司高管人员的招聘，及核心团队组建工作

• 参与招聘流程规范、招聘系统管理，选择并维护招聘渠道，确立招聘选拔工具、方法及运作流程

• 参与拟定管理年度招聘计划，并负责计划执行

• 指导、监督管理公司下辖单位的招聘工作，提供招聘支持与指导，以支持公司人才储备

• 大学本科及以上学历，男生优先 
  

• 具备扎实的人力资源理论知识及丰富的招聘经验

• 年龄28岁以上，擅长高管职位招聘及供应商管理

• 具有较强的问题解决、组织协调及沟通能力