我们的客户是一家布局全球的制药集团公司。专业从事生物制药的研发、生产及销售。公司在该领域的多方向拥有完整的知识产权，全部核心技术及生产能力, 致力于成为在国际范围内拥有影响力的优质供应商。

汇报对象：集团总裁

职责：

1. 管理公司现有人力资源团队，梳理及完善人力资源体系；

2. 企业文化建设和落地；

3. 制定并实施公司人力资源短期、中长期战略规划以支持公司的快速发展；

4. 研究设计各岗位能力素质模型，建立并组织实施绩效考核方案；

5. eHR系统部署。

1) 工作经验中应包括5年以上的外企经验，有外企加民企经验者优先；

2) 作为人力资源负责人管理过1000人以上的公司，并经历过该公司快速发展的阶段；

4) 行业：医疗，医药相关行业经验优先。

作为人力资源最高负责人，将有股权激励的机制。