全球领先的美资工业巨头

汇报对象：HRD

职责：

1. 负责全国120人的销售团队以及40个Mkting；

2. 与CoE合作落地global 项目；

3. 协助管理部门人力资源短期、中长期战略规划以支持部门的快速发展；

4. 研究设计各岗位能力素质模型，建立并组织实施绩效考核方案；

1) 10年以上HR工作经验，3年以上外资三支柱公司bp工作经验；

2) 大外资企业，有过管理matrix架构的经验优先；

3）英文好，有激情；

4) 行业：消费品，消费品相关行业经验优先。

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